육아휴직 후 퇴사한 직원에게 소송건 삼성

육아휴직 후 퇴사한 직원에게 소송건 삼성

 

 

 



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BEST 1 bvkablc  
계약을 하고 들어갔으면 이행해야지 뭔 배짱.. ㅋ


4 Comments
양아치도 아니고 애지간히 해라
육아를 위한 혜택 주는건 적극 찬성하지만
악의적으로 피해입히려는 사람들은 처벌하고, 육휴도 향후 동일기간이나 그이상 근무를 하는 조건으로 줘야한다고 봄
위 사례처럼 대기업이면 그나마 괜찮지만
중소기업이나 공무원 육아휴직 들어가면 자리는 비워두고 월급은 일부 나가며 인원부족으로 사람 더뽑아야하는데 복귀 안하고 퇴직해서 퇴직금까지 가져가면
회사는 약 1-2년간 손해만 보다가 끝남
davin  
뉴진스 따라하넹
bvkablc  
계약을 하고 들어갔으면 이행해야지 뭔 배짱.. ㅋ


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