대기업에서 직원 해고가 얼마나 어려운지 한짤 요약

대기업에서 직원 해고가 얼마나 어려운지 한짤 요약


 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

개발자인데 코딩 0점인 사람 20년동안 못짜름

 

 

 

 

코딩 못함 + 개선의지 없음 + 근무 태도 불량

3개 다 포함되어도 바로 못짜르고

 

대법원까지 올리고 나서야 해고 가능

 

 


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BEST 1 믿는자에게복이있나니  
우리가 사설로펌 탄탄한 대기업 걱정해야할까? 아니면 대기업 다니는 직원 걱정해야할까?  텔런트걱정과 대기업걱정만큼 가장 멍청한 걱정없다 차리리 불우한이웃 돕던가 걱정해주는건 인간적이라


7 Comments
환골탈태  
부서가 없어져서 이리저리 옮겨 다니는 직원 있었는데 나이는 50대라 윌급도 많은데
일은 거의 다른 직원보다 1/10정도 함
남 뒷담화 안하는 직원조차 그 직원 뒷담화 하더라 그 직원 일 대신하느라 다른 직원들만 힘들고...
aciva  
개발자 뽑는데 코딩시험 안보고 뽑은.니네들이 ㅂㅅ이지.....
코딩시험통과할 정도면 코딩0점 나올수가없다

럭키 72 포인트!

도련  
[@aciva]
2001년 입사자래잖아. 그땐 코딩테스트 개념 자체가 없었다.
다다다다다  
대기업의 횡포랑 만행이랑 이번 사안은 본질이 다른 문제인데? 저런 사람때문에 능력있는 신입 두명을 못뽑는 현실은 생각을 안함?
웅남쿤  
그래서 고용-해고 유연화시키라고?ㅋㅋ 도대체 얼마나 뇌가 문드러져야 대기업을 걱정하는거냐?

죽기전까지 법인세, 종부세, 상속세 1원 한 푼 낼일 없는 노동자들이, 왜 재벌-대기업을 걱정하는거냐?

헬조선처럼 기업이 꿀빠는 나라가 없어요~ 지금 상장기업의 90%가 해외나가면 주주재분배 부진, 문어발경영, 독과점 등등 징벌적손해배상 쳐맞고 나가리될 기업들이여.

노동하기 ㅈ같은 나라인지,
기업하기 ㅈ같은 나라인지,
아직도 사리분별이 안돼?
뇌가 썩어문드러져서 기업유착 기레기들한테 사고의탁해서 살지말고 제발 정신 좀 차려
고양이와스프  
저정도면 입사도 정상은 아니었을거다

럭키 29 포인트!

우리가 사설로펌 탄탄한 대기업 걱정해야할까? 아니면 대기업 다니는 직원 걱정해야할까?  텔런트걱정과 대기업걱정만큼 가장 멍청한 걱정없다 차리리 불우한이웃 돕던가 걱정해주는건 인간적이라


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