좋소 사장들이 월급 올려줄 여력이 있는 이유

좋소 사장들이 월급 올려줄 여력이 있는 이유


 

하청 노동자들이 일회용장갑은 세탁해쓰고, 방진복하나로 일주일은입게함 + 급여 7만원은 너무 낮다고파업함 

 

노조에선 기본급 25%인상, 상여금 350% 요구중

(일당7만=>8.8만요구)

 

 

 

회사는 상여금? 응 못 줘 시전하고

 

기본급은 7% 를 3년에 걸쳐 천천히 인상해준다고 함

 

(최초 제시안 3%)

 

 

노동자들은 10년차 노동자도 최저임금이라며 처우 개선하라고 파업하겠다고 협상 결렬함

 

 

 

원청에서는 우리랑 상관없다며 선 긋고 대체 노동자 굴리는 중

 

대체인력은 일당 23만원 , 방진복등도 매일 지급

 

파업은 두달째 지속중임



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  Comment

BEST 1 Zzzz  
원청에서 임금 2~ 30줌 그럼 하청에하청으로 내려오면서 반토막은남 그럼 거기서 안전장구랑 지급할돈 포함된거니까 하면서 빼고 급여만줌 여기서 다빼먹는거 그럼 노동자한테 돌아오는돈은 얼마안됨 그래서 파업하고 하청이랑 지랄나면 원청은 걍 원래 주던돈가지고 다른 인력씀


9 Comments
이쁘다  
에구
ppnyy  
허걱

럭키 195 포인트!

까탈남  
나쁘당..
DABIN  
에휴..
찌니  
헉..
김1  
헐..

럭키 113 포인트!

나이땈  
상여금은 법적으로 없애버려도 되고 시급도 최저에 맞추기만 하믄 되고 하기 싫음 나가란거네....사람 귀한줄 모르고...

럭키 34 포인트!

가우리야  
중소기업은 사장과 그 패밀리들만 배불리는 구조
Zzzz  
원청에서 임금 2~ 30줌 그럼 하청에하청으로 내려오면서 반토막은남 그럼 거기서 안전장구랑 지급할돈 포함된거니까 하면서 빼고 급여만줌 여기서 다빼먹는거 그럼 노동자한테 돌아오는돈은 얼마안됨 그래서 파업하고 하청이랑 지랄나면 원청은 걍 원래 주던돈가지고 다른 인력씀


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