프랑스 대기업 때려치고 한국에 왔다는 외국인
프랑스 대기업 때려치고
한국에서 모델일 하시면서 행복하시다 함
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외국계 대기업은 완전히 능력제에
해고도 비교적 쉬워서 엄청 빡셈.
당연히 회사에서 저렇게 일하라고
그 어느 누구도 강요하지 않음.
그래서, 더 무서움.
자기 스스로 저렇게 알아서 일해서
매 분기마다 성과를 내놓지 못하면
그냥 조직내에서 자연스레 도태됨.
(상사에게 잘 보여야 되는게
대한민국에만 있는 악습이라고
착각하는 ㅂㅅ들이 있는데,
외국은 훨씬 더 심함.
라인 못타면 성과를 내도
인정을 안해주는건
외국도 마찬가지임.
대한민국은 그래도
비주류로 내밀리는 정도로 끝나는데,
외국은 윗선에 찍히면 어느날 갑자기
너 일 ㅈㄴ 못하니 더이상 못쓰겠음
하고 해고통보 날아옴.)
연봉도 높고, 복지좋고,
근무환경이 좋은데는
다 이유가 있는거.
겉으로 보기엔 일하기 좋은 회사 같지.
근데, 그렇다고 평범하게 일하다간
얼마 못버팀.
정시출근, 정시퇴근한다고 아무도 뭐라안함.
대신 매년 근무성과 평가에서
절대로 좋은 점수 못 받음.
그렇게 연봉 계속 동결되고,
계속 승진에서도 밀리게 됨.
그러다 예고 없이 해고통보 받는거.
계약서 자체에 명시가 되어 있음.
일정 기간 특별한 성과가 없으면
회사가 해고할 수 있다는 조항이...
저 성과를 누가 평가하겠음???
회사가 아주 투명하고,
객관적으로 판단해 줄 거 같음???
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쟤가 왜 프랑스까지 가서
야근도 모자라 회식까지 참여했겠음???
국내 언론의 무섭고,
진짜 무책임한 점이
외국의 사례에 대해서는
무조건 달콤한 점만 얘기하지
그 이면에 있는 저런 살벌함은
절대 알려주지 않음.
저런 세계를 경험하지 못한
개돼지들은 단순히 글로만 보고
거기에 놀아나서
ㄷㅅ들 같이 헬조선 거리는거고.
일반인들이 꿈꾸는 꿈의 기업은
적어도 지구상엔 존재하지 않음.
돈 많이 주고, 복지가 천상계인 회사는
그만큼 직원 개개인의 자발적인 책임감과
뚜렷하게 눈에 보이는 실적을 요구하게 되어 있음.
거기에 더해 권력자들에게
알아서 기는 충성심은 덤이고.
저렇게 직원들에게 들어가는
그 많은 부대 비용들이
땅파서 나오겠음???
주는 만큼이 아니라
그 두배 이상을 벌어 와야
저런 대우를 계속 받을 수 있는거임.
그런 능력자들만이
살아남을 수 있는게
외국계 대기업이고.
천국은 능력자들에게나 천국이고,
도태되는 직원에겐 진짜 가차없음.
이건 어느 나라나 똑같음.
대한민국의 기업 문화만 그렇다고
착각하는 멍청한 생각은
이제 하지 않았으면 좋겠음.
전세계 어디나 남의 돈 먹는 일엔
그 만큼의 댓가가 반드시 따르게 마련임.
해고도 비교적 쉬워서 엄청 빡셈.
당연히 회사에서 저렇게 일하라고
그 어느 누구도 강요하지 않음.
그래서, 더 무서움.
자기 스스로 저렇게 알아서 일해서
매 분기마다 성과를 내놓지 못하면
그냥 조직내에서 자연스레 도태됨.
(상사에게 잘 보여야 되는게
대한민국에만 있는 악습이라고
착각하는 ㅂㅅ들이 있는데,
외국은 훨씬 더 심함.
라인 못타면 성과를 내도
인정을 안해주는건
외국도 마찬가지임.
대한민국은 그래도
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외국은 윗선에 찍히면 어느날 갑자기
너 일 ㅈㄴ 못하니 더이상 못쓰겠음
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다 이유가 있는거.
겉으로 보기엔 일하기 좋은 회사 같지.
근데, 그렇다고 평범하게 일하다간
얼마 못버팀.
정시출근, 정시퇴근한다고 아무도 뭐라안함.
대신 매년 근무성과 평가에서
절대로 좋은 점수 못 받음.
그렇게 연봉 계속 동결되고,
계속 승진에서도 밀리게 됨.
그러다 예고 없이 해고통보 받는거.
계약서 자체에 명시가 되어 있음.
일정 기간 특별한 성과가 없으면
회사가 해고할 수 있다는 조항이...
저 성과를 누가 평가하겠음???
회사가 아주 투명하고,
객관적으로 판단해 줄 거 같음???
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쟤가 왜 프랑스까지 가서
야근도 모자라 회식까지 참여했겠음???
국내 언론의 무섭고,
진짜 무책임한 점이
외국의 사례에 대해서는
무조건 달콤한 점만 얘기하지
그 이면에 있는 저런 살벌함은
절대 알려주지 않음.
저런 세계를 경험하지 못한
개돼지들은 단순히 글로만 보고
거기에 놀아나서
ㄷㅅ들 같이 헬조선 거리는거고.
일반인들이 꿈꾸는 꿈의 기업은
적어도 지구상엔 존재하지 않음.
돈 많이 주고, 복지가 천상계인 회사는
그만큼 직원 개개인의 자발적인 책임감과
뚜렷하게 눈에 보이는 실적을 요구하게 되어 있음.
거기에 더해 권력자들에게
알아서 기는 충성심은 덤이고.
저렇게 직원들에게 들어가는
그 많은 부대 비용들이
땅파서 나오겠음???
주는 만큼이 아니라
그 두배 이상을 벌어 와야
저런 대우를 계속 받을 수 있는거임.
그런 능력자들만이
살아남을 수 있는게
외국계 대기업이고.
천국은 능력자들에게나 천국이고,
도태되는 직원에겐 진짜 가차없음.
이건 어느 나라나 똑같음.
대한민국의 기업 문화만 그렇다고
착각하는 멍청한 생각은
이제 하지 않았으면 좋겠음.
전세계 어디나 남의 돈 먹는 일엔
그 만큼의 댓가가 반드시 따르게 마련임.
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4 Comments
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외국은 훨씬 더 심함.
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외국도 마찬가지임.
대한민국은 그래도
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외국은 윗선에 찍히면 어느날 갑자기
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그렇게 연봉 계속 동결되고,
계속 승진에서도 밀리게 됨.
그러다 예고 없이 해고통보 받는거.
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저 성과를 누가 평가하겠음???
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쟤가 왜 프랑스까지 가서
야근도 모자라 회식까지 참여했겠음???
국내 언론의 무섭고,
진짜 무책임한 점이
외국의 사례에 대해서는
무조건 달콤한 점만 얘기하지
그 이면에 있는 저런 살벌함은
절대 알려주지 않음.
저런 세계를 경험하지 못한
개돼지들은 단순히 글로만 보고
거기에 놀아나서
ㄷㅅ들 같이 헬조선 거리는거고.
일반인들이 꿈꾸는 꿈의 기업은
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그만큼 직원 개개인의 자발적인 책임감과
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거기에 더해 권력자들에게
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그 많은 부대 비용들이
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쟤가 왜 프랑스까지 가서
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국내 언론의 무섭고,
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거기에 놀아나서
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저런 대우를 계속 받을 수 있는거임.
그런 능력자들만이
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해고도 비교적 쉬워서 엄청 빡셈.
당연히 회사에서 저렇게 일하라고
그 어느 누구도 강요하지 않음.
그래서, 더 무서움.
자기 스스로 저렇게 알아서 일해서
매 분기마다 성과를 내놓지 못하면
그냥 조직내에서 자연스레 도태됨.
(상사에게 잘 보여야 되는게
대한민국에만 있는 악습이라고
착각하는 ㅂㅅ들이 있는데,
외국은 훨씬 더 심함.
라인 못타면 성과를 내도
인정을 안해주는건
외국도 마찬가지임.
대한민국은 그래도
비주류로 내밀리는 정도로 끝나는데,
외국은 윗선에 찍히면 어느날 갑자기
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연봉도 높고, 복지좋고,
근무환경이 좋은데는
다 이유가 있는거.
겉으로 보기엔 일하기 좋은 회사 같지.
근데, 그렇다고 평범하게 일하다간
얼마 못버팀.
정시출근, 정시퇴근한다고 아무도 뭐라안함.
대신 매년 근무성과 평가에서
절대로 좋은 점수 못 받음.
그렇게 연봉 계속 동결되고,
계속 승진에서도 밀리게 됨.
그러다 예고 없이 해고통보 받는거.
계약서 자체에 명시가 되어 있음.
일정 기간 특별한 성과가 없으면
회사가 해고할 수 있다는 조항이...
저 성과를 누가 평가하겠음???
회사가 아주 투명하고,
객관적으로 판단해 줄 거 같음???
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쟤가 왜 프랑스까지 가서
야근도 모자라 회식까지 참여했겠음???
국내 언론의 무섭고,
진짜 무책임한 점이
외국의 사례에 대해서는
무조건 달콤한 점만 얘기하지
그 이면에 있는 저런 살벌함은
절대 알려주지 않음.
저런 세계를 경험하지 못한
개돼지들은 단순히 글로만 보고
거기에 놀아나서
ㄷㅅ들 같이 헬조선 거리는거고.
일반인들이 꿈꾸는 꿈의 기업은
적어도 지구상엔 존재하지 않음.
돈 많이 주고, 복지가 천상계인 회사는
그만큼 직원 개개인의 자발적인 책임감과
뚜렷하게 눈에 보이는 실적을 요구하게 되어 있음.
거기에 더해 권력자들에게
알아서 기는 충성심은 덤이고.
저렇게 직원들에게 들어가는
그 많은 부대 비용들이
땅파서 나오겠음???
주는 만큼이 아니라
그 두배 이상을 벌어 와야
저런 대우를 계속 받을 수 있는거임.
그런 능력자들만이
살아남을 수 있는게
외국계 대기업이고.
천국은 능력자들에게나 천국이고,
도태되는 직원에겐 진짜 가차없음.
이건 어느 나라나 똑같음.
대한민국의 기업 문화만 그렇다고
착각하는 멍청한 생각은
이제 하지 않았으면 좋겠음.
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