노벨상 수상자의 한국 저출산 원인분석

노벨상 수상자의 한국 저출산 원인분석






















역시 노벨상



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BEST 1 아야야  
회사 규모 상관없이 남녀구분없이 유급출산휴가 의무로 1년, 직장 복귀하면 육아지원금 주고. 관련 비용은 국가가 책임. 이렇게 해도 부족하겠지만 최소한 이 정도는 해야 걱정 덜 하고 출산함. 집도 문제지만 먹고 사는 걱정하게 되니까 맞벌이 하는 부부들은 애 낳는 것을 걱정하게 됨.


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아야야  
회사 규모 상관없이 남녀구분없이 유급출산휴가 의무로 1년, 직장 복귀하면 육아지원금 주고. 관련 비용은 국가가 책임. 이렇게 해도 부족하겠지만 최소한 이 정도는 해야 걱정 덜 하고 출산함. 집도 문제지만 먹고 사는 걱정하게 되니까 맞벌이 하는 부부들은 애 낳는 것을 걱정하게 됨.

럭키 8 포인트!

선플은재능이다  
시간이 모든걸 해결해 주리라 믿습니다... 그게 생태계죠
Blue  
페미느낌 나는데... 왜 젊은 남성을 문제삼는거지.


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