가슴큰 피시방 여알바와 노예.jpg

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저주디스 2024.09.01 12:10

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BEST 1 여수밤바다 2024.09.01 14:43

ㅋㅋ 병x 사장이네...돈 더 주는거야 니맘이지만 법대로 주는 것은 법대로 줘야지...무슨 정당한 요구를 하는 알바한테 현자인듯 충고질 하고 있어 ㅋㅋ

17 Comments

경리수민 2024-09-13

3배 더 준 이유가 납득이 가네
매상에 지대한 영향을 주니...
남 알바한테 최저시급 보장 해주고 여알바한테 3배 준거면 문제 없지만
남알바한테 똑같이 준다고 거짓말 한건 지도 먼가 캥긴거지

내멋대로산다 2024-09-11

그래서 피씨방위치는 어딥니까?

내숭쟁이 2024-09-07

같은 “직원”이라서 동일월급을 받아야 한다는 소리면 한참 잘못된 생각이지

입사날짜가 동일한 두명이지만
엄연히 업무가 다르기 때문에 급여의 차이는 날수 밖에 없슴

3배나 차이나는건 너무한거 아니냐고 하지만 3배가 중요한 포인트라면 남자는 노가다를 해야지
노가다 가서 수신호하는 아줌마랑 포크레인 조종하는 남자가 같은 급여를 받지 않음

슬프지만 현실임

수당안챙겨준건 사장잘못
법정수당 다 챙겨주고 할거 다했는데 급여차이 때문에 나간다?? 그럼 나가야지 ㅎㅎ

그자리에 올사람 천지임

Blue 2024-09-04

시급 같다고 구라치다 걸려놓고 뭔 꼰대질이냐 대체

일확천금 2024-09-04

서비스업에서는 이쁜게 가치인데 고가치한테 급여 더 주는게 무슨 문제.

동일노동 동일임금 얘기하는 사람이 보이는데 어느 분야에서는 사람에 따라 임금이 달라짐. 똑같은 노래 한곡 시켰을때 장원영과 옆집순이랑 일당이 같겠냐.

다만 그거를 직원들이 알게 되면 사기 팍 꺾일테니 극비로 해야지. 자기들끼리 시급을 오픈한거니까 사장 잘못은 아니고, 그냥 주휴수당이나 추가근무수당 등 줄돈을 안준게 있다면 그게 잘못이겠지.

동네보안관장고 2024-09-04

용도가 다르니까 그런거지 남자알바 똑같이 주면 매출오르냐 잘봐 저여자때문에 소문나서 저 피씨방 손님 더 몰렸을거다

pa 2024-09-03

알바가 이제야 정신을 차렸네, 자기
밥그릇은 자기가 잘 챙겨야지

고양이와스프 2024-09-03

요새도 피시방을 가긴 하나?
언제 마지막인지 기억도 안나..

정김 2024-09-02

전형적인 사업 잘한다고 착각하는 부류ㅋㅋ
폭설 내려서 교통마비오고 사람들 다 눈삽 사러 갔는데 눈삽 하나에 100달러씩 받아먹는 꼴임
당연히 폭동나고 그 가게는 다시는 그지역에서 장사 못함

코카콜라 CEO 새로 취임한 놈 중에
여름에는 콜라 수요가 높으니까 콜라 가격을 올리겠다
했다가 소비자/투자자 모두에게 비난받고 바로 해임된 놈 있음

행동경제학이라는 분야가 있음
경제학에서 주로 고려되는 수요와 공급 뿐만이 아니라
인간의 감정 역시 의사결정 요소 중 하나로 들어간다는 걸 인정하는거임
그래 당연히 예쁜 여알바가 PC방 매출에 훨씬 도움이 되고 시급을 많이 받을 수는 있겠지
근데 알바들끼리는 무조건 서로의 시급을 알게 되고 그걸 안 순간 열심히 일하는 애의 의욕은 깎일 수밖에 없는거임
직원의 사기라든가 동기부여라든가 이런걸 관리하는 것도 엄연히 사업관리의 일종인데
무작정 매출만 보고 달려드는 코카콜라 CEO 같은 병1신사장임

91919191 2024-09-02

전혀 상관없는 사례 가져와서 아는척 오지네 ㅋ
본문의 사장은 주휴수당/퇴직금을 안챙겨준건 잘못이지만, 능력에 따라 차등급여를 주는게 무슨 잘못임?
피씨방/카페/식당/술집등 접객이 포함되는 업종은 외모도 능력일수밖에 없음

럭키 77 포인트!

곰블리 2024-09-03

지금 저 경우는 회사 로비 인포에 안내하는 여성이 회사 직원보다 월급을 더 받는거랑 같은건데 그게 맞다구요??

91919191 2024-09-03

로비 인포가 있는 회사의 경쟁력이 인포데스크 직원이냐?
하지만 피방/술집/카페는 그게 경쟁력일수 있지
그 차이야

레이 2024-09-03

저게 능력이라고 말하는 사장이나 그걸 믿는 놈이나 둘다 머저리지
저 시장은 저게 능력이라고 해서 이익이.된다면 그 능력 만큼만 더 주면 된다
같은 직급은 일은 동일하게 시켜야지
미모 좋다고 월급 3배 주면서 일은 안시키는게 말이 되냐?
저능아야? ㅋㅋ

91919191 2024-09-03

같은직급이 동일노동을 한다고?
회사 안다녀봄?
같은직급이어도 급여도 다르고 일도 달라

정김 2024-09-02

대놓고 같은 사례인데 전혀 상관없다고 말하는건 본인의 능지 이슈 아닌지?
능력에 따른 차등급여를 주는게 뭐가 잘못임?
계절에 따라 제품 가격을 바꾸는게 뭐가 잘못임?

모두 인간의 감정은 경제학적으로 고려되지 않은 잘못된 판단이라고 얘기하는데
대뇌는 좀 안녕하신지요?

91919191 2024-09-03

대놓고 같은사례래 ㅋㅋ
고객에게 가격책정 차등과
직원에게 급여차등이 어떻게 같은 사례냐?
급여차등은 어느회사나 존재한다니까
공무원이야? 연차 직급별로 급여 통일하게?
저 사례는 수요와 공급의 원리만으로 시장이 돌아가지 않고, 고객의 감정도 주요 요소일수 있다는건데, 왜 직원의 감정이 쳐 들어가냐?능지 안녕하냐?